提升思想認識 加強作風(fēng)養(yǎng)成
公司辦公室 梅書元
公司開展的思想作風(fēng)整頓活動,是公司隊伍建設(shè)、永葆黨的生機與活力的迫切需要。我個人通過參加公司組織的作風(fēng)整頓集中理論學(xué)習(xí),結(jié)合個人在工作中的實踐學(xué)習(xí),對此次思想作風(fēng)教育整頓的重要性有了更深刻的認識。深刻體會到應(yīng)該切實治理自身工作學(xué)習(xí)中存在的11個方面的問題,才能養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)習(xí)慣,真正做到“用心想事,用心謀事,用心干事”,提高自己履職為民的能力。下面談?wù)勎业捏w會:
一、認真學(xué)習(xí),從思想提升個人的認識
通過學(xué)習(xí)此次思想作風(fēng)教育整頓相關(guān)的文件資料,深刻認識到開展思想作風(fēng)教育整頓的重要性。
一是加強公司隊伍思想作風(fēng)整頓是關(guān)系公司的形象,是進一步切實改進工作作風(fēng),提高履職盡責(zé)、保持黨員隊伍的先進性的必然要求,是對公司管理員人員的要求。
二是通過思想作風(fēng)教育整頓,可以使公司全體員工自重、自省、自警、自勵,做到堂堂正正做人,踏踏實實干事,辦事不徇私情。
三是通過作風(fēng)整頓,破除“推靠等”思想,可以樹立務(wù)實高效率的公司管理人員形象。實干就是水平,落實就是能力。解決好當(dāng)前公司發(fā)展壯大中的難點問題,最根本的途徑就是真抓實干,最老實的辦法就是一件一件地抓,抓一件成一件,我是這樣想的,也是這樣做的。
二、深入查找個人存在問題,在提升個人能力素質(zhì)上求突破
通過深入查擺自身工作學(xué)習(xí)中存在的問題,發(fā)現(xiàn)在不同程度上存在11個方面的問題,突出表現(xiàn)在有時工作效率不高,工作不夠積極,進取精神不足,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,創(chuàng)新攻堅意志不夠堅決,克服困難決心和毅力不強。經(jīng)過深入剖析之后,深刻認識到必須從思想上重新認識,強化積極進取、不畏艱難的意識和力爭上游,鼓足干勁的意識,樹立高標(biāo)準(zhǔn)高目標(biāo),提高對自己的要求,不斷提高個人履職盡責(zé)的能力和水平。我認為要想提高個人的能力素質(zhì),必須做到以下三點:
一是要有一種高度的政治責(zé)任感。必須在其位謀其職,始終保持堅定的政治方向和政治立場,必須牢記個人的職責(zé)任命,想員工之所想、急員工之所急,全身心地投入工作,盡最大努力為員工服好務(wù),實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工的根本利益。
二是要有一種勇于拼搏、奮發(fā)向上的工作激情。一定要強化時不我待的緊迫感、義無反顧的使命感,滿懷激情干實事。工作要有激情,激情是責(zé)任心的外在表現(xiàn)。我認為什么都可以淡化,但不能淡化責(zé)任;什么都可以忘卻,但不能忘卻責(zé)任。我們擔(dān)負著一定的責(zé)任,做工作就要做到能干事、會干事、能干成事。
三是要有一種開拓進取、與時俱進的創(chuàng)新意識。思想解放的程度關(guān)系著加快公司發(fā)展的速度,我們只有在“開拓”上有恒心,才能不斷創(chuàng)新,要用新的理念指導(dǎo)新的實踐,用新的辦法解決發(fā)展難題,堅持在開拓中進取,在創(chuàng)新中發(fā)展。要善于在實踐中總結(jié),不斷積累、不斷提升自己。同時始終保持勇于爭先的膽氣,自加壓力的勇氣,敢于突破的銳氣,面對激烈競爭,鍥而不舍,永爭一流。
三、努力做到“三用心”,實現(xiàn)教育整頓全面提高
“三用心”即“用心想事、用心謀事、用心干事”,要義在“用心”,落腳點是“干事”。“三用心”的前提和基礎(chǔ)是有良好的精神狀態(tài),強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
一是“用心想事”。就是要勤于思考,勤于學(xué)習(xí),正確研判形勢,想一想到公司工作為什么,看今后給公司留點什么;想一想公司對我們多年的培養(yǎng),看自己離公司的要求還有什么差距,想一想肩上的責(zé)任和使命,看自己為公司發(fā)展做了什么。我們要認真做好本職工作,抓住工作的重點,抓住亮點,抓出特色,把各自負責(zé)的工作落到實處,不僅要當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的“參謀”和“助手”,真正做到心系員工。
二是“用心謀事”。就是要深入調(diào)查研究,理清工作思路,謀劃工作方案,增添工作措施。我認為,作為公司的管理人員,想問題、提建議、出主意都要堅定不移地立足公司的實際,防止把復(fù)雜的東西簡單化,相對的東西絕對化,個性的東西共性化,具體的東西抽象化。做到主觀與客觀的統(tǒng)一,最重要的是深入基層一線調(diào)查研究。只有“用心謀事”,才能將公司基層發(fā)展的情況如實反映出來,有針對性的把公司員工關(guān)心的熱點、難點問題進行分析,提出解決問題的方法,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)依據(jù),當(dāng)好助手。
三是“用心干事”。是“用心想事、用心謀事”要通過“用心干事”來體現(xiàn)。工作中就必須充滿奮發(fā)有為的激情,弘揚求真務(wù)實的作風(fēng),保持克難攻堅的勇氣。為此要有強烈的責(zé)任意識,保持良好的精神狀態(tài)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度。始終堅持事業(yè)為上,責(zé)任為重,工作為先,努力做到干一行,愛一行,專一行,定了就干,干就干好。要干好工作,一個人的能力是有限的,要帶動本部門人員一起干,激發(fā)他們的工作熱情。自己首先做到以身作則,帶頭干;面對困難,帶頭上;出現(xiàn)問題,勇于承擔(dān)責(zé)任;有了榮譽,要學(xué)會讓,才能調(diào)動部門人員的積極性,將我們的工作干出特色。我們要有高度的政治敏銳性和強烈的責(zé)任感,對公司發(fā)展現(xiàn)狀做出明確的判斷,客觀反映公司發(fā)展過程中存在的突出問題,并提出切實可行的建議,從而為公司黨總支、董事會作決策提供第一手資料,努力為推動公司健康、持續(xù)、安全發(fā)展做出我積極的貢獻。